“感谢组织的提醒教育，指出了我在工作中存在的问题，对我来说是一种鞭策和警示。今后我一定严格落实制度规定，认真履行好工作职责。”近日，灵武市一名党员干部由于工作作风问题，受到灵武市纪委监委诫勉处理后作出的深刻检讨。

　　灵武市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，用好“第一种形态”做细做实日常监督，防止小过变大错，筑牢廉洁从政“第一道防线”。截至10月，灵武市各级纪检监察机关共运用监督执纪“第一种形态”处理76人次。

　　在运用“第一种形态”过程中，灵武市纪委监委坚持抓早抓小和预防为主、教育为主，将“第一种形态”列入日常监督、派驻监督、巡察监督等工作范畴，紧紧围绕落实中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、整治形式主义官僚主义等重点问题、重点领域的纪律作风顽疾，常态化开展监督检查。对检查中发现的党员干部存在的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，帮助党员干部厘清问题，找出“病因”，并有针对性地下发建议书11份，跟踪问效整改落实，防止“小病”变成“顽疾”。

　　为防止一谈了之、一函了之，灵武市纪委监委认真做好运用“第一种形态”处理后的党员干部思想工作生活等情况，围绕如何疏通被处理人员的思想堵点，根据其思想认识、工作表现等研究制定回访教育工作方案，通过适时开展回访，深入开展谈心谈话，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲，达到警示震慑和关怀爱护双重效应。截至目前，灵武市纪委监委共开展回访教育20余人次。

　　“我们将在精准运用‘第一种形态’上持续用力，做实做细预防教育工作，把廉政风险隐患消灭在萌芽状态，努力帮助党员干部纠偏止错、放下包袱、轻装上阵，让监督执纪更有温度。”灵武市纪委监委相关负责人表示。（灵武市纪委监委）